#cybersécurité #sécurité #formation #loi 25

Offrir des formations adaptées aux besoins spécifiques des différentes équipes ou départements de l'entreprise, se concentrant sur les menaces et les technologies pertinentes à leur travail quotidien.

• Durée : Varie en fonction de la complexité des sujets traités, généralement entre une demi-journée et plusieurs jours.

• Mode de livraison : Sessions en personne pour une interaction directe ou en ligne pour des équipes distantes.

• Analyse des besoins : Avant de développer le programme, réaliser une évaluation des besoins en cybersécurité de chaque équipe ou département.

• Contenu personnalisé : Adapter le contenu pour aborder des risques spécifiques, par exemple la sécurité des systèmes de paiement pour les équipes financières, ou la protection des données patients pour les équipes de santé.

• Formateurs experts : Faire appel à des formateurs spécialisés dans les domaines concernés pour une pertinence et une expertise maximales.

• Relevance : En se concentrant sur les risques spécifiques auxquels les employés sont exposés, la formation est plus pertinente et donc plus efficace.

• Compétence spécifique : Développer des compétences spécialisées qui améliorent directement la sécurité dans les domaines critiques de l'entreprise.